답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원의 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제55조제2항에 따라 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일이므로 각각 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연장근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 지급할 의무가 없습니다. 공고상의 근로조건은 확정된 것으로 볼 수 없으며 근로계약을 체결할 때 근로계약서에 기재된 근로조건에 동의한 때는 법적으로 그 계약에 따라 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 지급해야 합니다. 반면에 연장근로수당은 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 지급의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일 근로를 제외하기로 노사당사자간에 근로조건을 변경한 때는 1주 소정근시간이 15시간 미만이므로 퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면, 석가탄신일 등 공휴일에 근로 시 2.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다(예: 1일 8시간 근로자인 일용직 근로자인 경우, 8시간*시급(유급휴일수당)+8시간*시급(휴일근로수당)+8시간*시급*0.5(휴일근로가산수당)).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직으로 인해 발생한 연차휴가미사용수당은 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하므로 이른 연간 임금총액에 포함하여 부담금을 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(365일/12개월-휴무 4일)*10시간-8시간*5일*365일/12개월/7일= 월 90.4시간입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1순위(직계비속과 배우자), 2순위(직계존속과 배우자), 3순위(형제자매), 4순위(4촌 이내의 방계혈족)입니다.2. 근로자 사망으로 인한 퇴직금 지급 시 필요한 서류로는 퇴직금 지급신청서, 사망일자가 기재된 가입자의 기본증명서, 퇴직연금 대표수익자 지정합의서, 대표상속인의 통장사본 등이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원이 근로기준법상 근로자라면 어떤 일을 배분할 때 소요되는 비용을 해당 직원에게 부담케 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개별적으로 근로조건을 개선하기 위해 협상을 하기 보다는 집단적인 교섭력을 통해 근로조건을 개선하는 것이 용이하므로 노조를 조직하거나 가입하는 것이 유리합니다.