안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

가입은 자유입니다.

조합비 내고 일부 상사로부터 눈총은 받아도

노조의 보호를 받고 싶다면 가입하시는게 좋겠죠

이건 노조 가입률이나 조직문화에 따라 다른거라

뭐라 말씀드리기가 어렵네요

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

개별적으로 근로조건을 개선하기 위해 협상을 하기 보다는 집단적인 교섭력을 통해 근로조건을 개선하는 것이 용이하므로 노조를 조직하거나 가입하는 것이 유리합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

노조에 가입하면 임금협상, 근로조건 등을 단체로 협상할 수 있다는 장점이 있습니다. 단체의 힘으로 협상에서 좀 더 좋은 조건을 취할 수 있다는 점에서는 노동조합 가입이 바람직합니다.

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

노동조합 가입은 근로자가 자유로이 선택할 수 있습니다. 다만 노동조합이 규약으로 조합원의 범위를 제한하는 경우가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

일단 개별적으로 근로조건에 대해 협상을 하는 것보다는 노조를 조직하여 협상을 하는게 더 좋을 수 있습니다. 또한 비조합원과

달리 조합원이 되면 단체협약상 근로조건을 적용받게 됩니다. 감사합니다.