답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간제법 제4조는 2년을 초과하는 기간제 근로계약을 제한하고 있을 뿐, 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서 노사 당사자간에 자유롭게 기간을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일수를 개근한 자에게 지급되는 바, 지각/조퇴/외출은 결근한 것으로 볼 수 없으므로 개근한 것으로 보아 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자에게 근로계약서를 작성하도록 요청할 수 있을 것이나 이를 거부한다면 해당 사실을 근거로 하여 추후에 처벌을 받지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 사업을 영위하거나 근로를 제공하여 소득이 발생한 사실이 있을 때는 취업한 것으로 보아 해당 사실을 고용센터에 신고하여야 부정수급에 따른 법적처벌을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조직개편이란 특정한 목적을 달성하기 위하여 만든 집단의 조직 따위를 고쳐 편성하는 일을 말하는바, 회사마다 추구하는 가치, 운영상황, 재정상태 등이 다르므로 조직개편의 목적이 전략에 있는지 내부적인 문제에 있는지는 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.행정해석에 따르면 사유 발생일로부터 “특별한 사정이 없는 한 합리적인기간” 이내에 이직하여야 하므로, 합리적인 기간 이내의 이직 여부에 대해서는 통상적으로 사유발생일로부터 1개월을 말합니다. 따라서 회사 이전 시점이 3개월이 된 경우에는 상기 사유로 구직급여 수급자격이 제한될 수 있을 것으로 판단되나 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터 수급자격 업무담당자에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무노동 무임금의 원칙에 따라 지각/조퇴/외출 등으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 임금을 공제할 수 있으나, 이를 초과하여 회사에서 벌금형식으로 임금에서 공제하는 것은 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자기소개서는 자신을 PR하기 위한 자료로써 이를 통해 회사에서 요구하는 역량 및 태도 등을 가늠할 수 있는바, 최대한 회사의 가치와 부합하는 자신의 역량이 부각되도록 자기소개서를 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원은 국민의 봉사자라는 특별한 지위를 가지고 있으므로 일반 근로자와는 달리 근로기준법이 아닌 공무원수당 등에 관한 규정에 따라 야간수당 등을 별도로 지급받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 단위에서 월/분기/반기/연 단위로 근로시간을 제한함으로써 회사의 근로시간 관리가 효율적으로 이루어지게 하여 생산성을 증대시키기 위함으로 판단됩니다.