현재 법적인 정년이 몇 세까지 입니까?
안녕하세요. 중소기업에 관리자로 근무 중인 41세입니다.
1) 현재 정년이 몇 세까지 입니까?(만 나이 기준입니까?)
2) 정년이 연장 된다면 저는 몇 세까지 일 할 가능성이 높습니까?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
1) 현재 정년이 몇 세까지 입니까?(만 나이 기준입니까?)
만 60세입니다.
2) 정년이 연장 된다면 저는 몇 세까지 일 할 가능성이 높습니까?
만나이 폐지할 경우 62세로 증가될 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1) 현재 정년이 몇 세까지 입니까?(만 나이 기준입니까?)
> 만 나이로 60세입니다.
2) 정년이 연장 된다면 저는 몇 세까지 일 할 가능성이 높습니까?
> 정년이 몇 세로 연장되는지에 따라 다릅니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고령자고용법에 따라 정년은 60세 이상으로 설정하여야 합니다.
정년의 연장에 대하여 법 개정이 구체적으로 논의되고 있는 바는 없습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
안녕하세요. 중소기업에 관리자로 근무 중인 41세입니다.
1) 현재 정년이 몇 세까지 입니까?(만 나이 기준입니까?)2) 정년이 연장 된다면 저는 몇 세까지 일 할 가능성이 높습니까?
-> 정년 관련 문의로 사료되며,
문의하신 사항은 고령자고용법에서 정하고 있으며, 현행 법률상 만 60세까지가 정년입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고령자고용법 제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.
위 법령에 따라 근로자의 정년은 60세 이상으로 정하여야 합니다. 해당 나이는 만 나이를 기준으로 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고령자고용촉진법 제19조(정년) ① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.
② 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.
위 법에서 정한 바와 같이 회사는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 할 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
법정 정년은 만 60세입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
정년규정은 귀사의 취업규칙에서 정하고 있습니다. 다만, 고령자고용법에 따라 정년을 60세 미만으로 정하더라도 60세 이상으로 정년으로 정한 것으로 보며, 평균수명 증가에 따라 정년연장에 대한 논의는 있으나 아직 법이 개정되지는 않았습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고령자고용법상 정년은 60세입니다. 만나이 기준입니다. 정년이 연장되면 몇 세까지 일할지는 알 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 제1항에 따라 현재 근로자의 정년은 만 60세입니다. 그리고
정년연장으로 65세가 된다는 내용이 있지만 현재 구체적인 논의가 있지는 않는 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
현재 고령자연령차별금지법에 따라 사용자가 정년을 정할 경우 만 60세 이상으로 정하여야 하는 것으로 규정하고 있습니다.
현재보다 정년이 연장되기 위해서는 법 개정이 이루어져야 하는데 정년이 연장될 경우 단계적으로 연장될 가능성이 높습니다.
예를 들어, 만 60세 -> 만 63세 -> 만 65세 등
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 현재 법적 정년은 만 60세입니다.
2. 법적 정년연장 논의가 있습니다. 이는 만 65세로 논의되고 있습니다. 법적 정년이 연장된다면 정년만큼 일을 하실 수 있을 것입니다.
