답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 11개의 연차휴가에 대하여 근로기준법 제61조제2항에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않아 사용하지 못한 때는 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 하며(남녀고용평등법 제8조제1항), 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못합니다(근로기준법 제6조).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 회사에서 자발적으로 이직한 사실이 있다면 일용직으로 구직급여 수급자격을 인정받는 것 보다는 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 이직하는 것이 구직급여 수급자격을 인정받기가 수월합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없다면 급여명세서, 급여이체내역서 등으로 근로한 사실을 입증할 수 있으며, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 경영상의 이유 또는 근로자의 귀책사유로 인해 회사에서 사직을 권고하고 이를 근로자가 수용할 때 근로관계가 종료되는 것을 말합니다. 따라서 권고사직에 응하지 않으면 그만입니다. 만약, 권고사직에 응하지 않아 상기 비위행위에 따라 징계해고 한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이란 사용자의 지휘ㆍ감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 말하는바, 일반적으로 식사시간은 휴게시간으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수는 상기 신고서에 따라 판단하는 것이 아니라 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법에 따라 산정합니다. 근로기준법 시행령 제7조의2를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상용직이건 일용직이건 구분없이 월보수액의 0.9%를 곱한 금액을 고용보험료로 하여 원천징수합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불 시 경찰서가 아닌 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위임범위를 어떻게 정하느냐에 따라 수임료 및 수임범위가 달라집니다. 노무사와 상담해보시기 바랍니다.