답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 위 사실관계만으로 1주간 소정근로시간을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우므로 가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 방문하시어 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금까지 쌓아온 경력 및 역량을 최대한 활용할 수 있는 기회를 보장해 줄 수 있는 회사에 취업하는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 착오로 인해 기간을 잘못 기재한 사실을 회사에 적극적으로 소명하시면 이를 이유로 채용이 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자간에 지급기일 연장에 관한 합의가 없는 한, 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 세전금액을 말합니다. 산정된 퇴직금에서 퇴직소득세 및 지방세를 공제한 금액을 수령하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간 동안에는 회사가 임금을 지급할 의무가 없으며, 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 부당하게 전직명령을 한 때는 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안에 지급되는 임금이 많아야 퇴직금을 많이 수령할 수 있는바, 상여금 지급일 이후에 퇴사하고, 연장/야간/휴일근로수당을 많이 받은 이후에 퇴사하여야 퇴직금 지급에 있어 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직일 전 18개월 동안(초단시간 근로자의 경우 24개월)의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직 등 비자발적 이직이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 제20조제1항에 따라 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.