답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.은행에서 근무하는 근로자에게도 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로, 식사시간을 휴게시간으로 본다면 이를 보장해줄 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 65세 이후에 취업한 자는 고용보험(실업급여) 가입대상이 아니므로, 이직 시 구직급여를 신청할 수 없으나, 종전 사업장에서 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 있었고, 기간 단절없이 현 사업장에 65세 이후 이직한 근로자는 고용보험(실업급여)에 가입되므로 이직 시 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매년 최저임금 상승에 따른 자영업자의 인건비 부담을 줄이기 위한 개선책으로 주휴수당을 폐지하고자 하는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면, 주휴수당을 포함한 월급여는 "(55.5시간+주휴 8시간)*4.345주*9,620원= 2,654,230원(세전)" 이상으로 책정되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비과세 240만원에 대한 4대보험료 및 세금을 공제하였다면, 해당 실수령액에 10만원을 더한 2,260,390원을 지급받아야 할 것입니다. 다만, 기본급이 250만원으로 책정되어 있다면, 250만원을 기준으로 4대보험료 및 세금을 공제하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 40시간 이상 근무하는 경우라면, (3,472,000원+200,000원)/209시간*8시간*15일= 2,108,325원(세전)을 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여 2023년 개편안 주요내용으로는 상습 반복 수급자 및 부정수급자에 대하여 5년간 6회 이상 실업급여를 수령하는 경우 최대 50%까지 급여 삭감, 수급 대기기간 4주로 연장됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정기상여금에 관한 기준은 법에서 정하고 있지 않으므로, 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따른 바, 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장인지 여부를 확인할 수 없습니다. 전산상에 5인으로 기록되어 있더라도 상시 근로자 수가 5인 미만이 될 수도 있으며, 구체적인 산정방법은 근로기준법 시행령 제7조의2에 따릅니다. 2. 위 사실관계만으로 보너스가 찍혀 있는 이유를 알 수 없습니다. 사용자에게 임금명세서를 교부하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 미납된 부담금 및 지연이자를 납부하지 않은 때는 일단, 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.