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답변 내역

계약직 근무자 연차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로기간에 대해서는 1월에 1개가 발생하고,15개는 366일 근로를 제공하여야 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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직장다니면서 사업자 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.직장 생활 영위에 방해되지 않는 선에서 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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5인이하 사업장 양도 시 고용승계한다고 했다가 계약내용이 바뀔수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,실질이 영업양도에 해당하는 것인지에 따라 달라질 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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퇴사시 고용보험은 몇개월받는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 대상자의 나이와 피보험기간을 기준으로 소정급여일수가 달라지겠습니다.금액 또한 상한 하한액이 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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출장시간은 근무시간으로 인정이 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.회사의 제도에 따라 전부 또는 일정부분 인정될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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계약기간 만료로 인한 실업급여 신청 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,계약직으로 3년을 초과한 경우라면 이미 기간의 정함이 없는 근로자로 보기 때문에계약기간 만료로 인한 퇴직이라는 말이 성립되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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현재 산재처리중인데 복귀일자는 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 인정 이후 요양기간마저 종결처리 되었다면, 출근하는 것이 맞습니다.그 이후로 무급 병가 또는 개인 연차 사용은 회사와 근로자의 협의 사항이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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치료로인한 무단퇴사시 불이익부분이있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,무단 퇴사에 따라 퇴사 처리 않고 무단결근 처리 한다면 퇴직금은 낮아지겠습니다.연차의 경우 회사 규정에 대해 정확한 설명 없이는 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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실업급여 / 고용보험 가입일 합산 / 종전회사 해당이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 문구는 피보험단위기간 180일에 포함한다는 것이 아니라,구직급여 소정급여일수에 합산을 의미하는 것 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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현재 재직중에 월급이 밀린경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년 내 임금지급이 2개월 이상 밀린 경우에는 자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능하고체불에 대하여 관할노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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