전문가 프로필

답변 내역

경영상문제로 정리해고바가능한경우바있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,경영상 해고를 진행하는 경우에도 정리해고가 무조건 인정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.15
0
0

갑자기 해고를 당했는데 뭘 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우에는 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.15
0
0

저희매장대표가 제근태를 cctv로확인하신다는데 신고하고싶어요. 어케하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인정보를 수집하기 위해서는 개인정보보호법 제 15조에 따라, 당사자의 동의를 받는 것이 원칙입니다개인정보보호법은 개인정보의 목적 외 이용을 금지하고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.15
0
0

다른 직무로 계약직 2년 이후 추가로 계약직으로 근무 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간제법 제4조 제1항 단서에 해당하는 사유가 아닌 한, 2년이 경과하면 기간의 정함이 없는 근로계약이 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.15
0
0

근로계약서 수습기간에 대한 내용이 없음
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습이 적용되기 위해서는 수습기간에 대하여 명시되어 있어야 합니다.수습기간 감액 또한 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.15
0
0

퇴사시 연차수당 지급에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자 퇴사 시, 회계연도 기준으로 연차를 부여했더라도 입사일 기준으로 재정산하여입사일 기준, 부여하여야 할 연차가 있다면 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
0
0

사직서를 내고 바로 퇴사하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 처리가 되지 않고 무단결근 처리됨으로써 퇴직금이 낮아지는 불이익이 존재할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.14
0
0

회사에서 자꾸 퇴근 시간을 안 맞춰 줘요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 지시하는 업무로 인하여 연장근로가 발생하였다면,그 근로에 대하여 수당 등 임금지급이 이루어져야겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.14
0
0

감기에 걸렸을경우 출근후 반차를 사용해도 괜찮을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 요청한 사항에 대해서는 이해되지만,병으로 인한 반차는 충분히 허용되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.14
0
0

자진퇴사후 계약직 실업급여 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재택근무 여부와는 별개로근로자로서 근로제공을 하였다면, 별 다른 문제는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
0
0