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40대 여성 직장상사가 여직원에 남친사진을 보고 내꺼니까 양보하라며 괴롭혔다는데요. 이럴때 처벌가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 성희롱에 해당할 가능성은 있어보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.18
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무단퇴사로 잠수탄것을 그쪽에서 고소할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생하는 경우라면 가능할 수 있습니다.네 가능합니다.달라고 요청을 할 수 있습니다.관할 노동청에 진정을 제기하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
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산재처리할려는데 회사에서 진단서요구
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 진단서 제출은 문제 없겠습니다.산재 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.18
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퇴직금 정산을 못받고 있는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,14일이 경과한 뒤로는 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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서울지방노동위원회 심문 내용 녹취 파일 및 회사 징계위원회 내용 녹취 파일 증거 효력 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불법으로 판단될 확률이 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.18
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육아휴직 조기복귀후 회사에서 구조조정으로 해고시 실업급여인정 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그러셔도 됩니다.해고이므로 실업급여 수급 사유에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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사장이 급여를 제때안주고 조금주어서 직원분이 자살햇는데 처벌가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인과관계의 입증이 어려울 수 있다고 판단됩니다.상기 내용은 변호사와 상담하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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업무외상병으로 인한 병가, 질병 휴직 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사의 규정을 먼저 살펴보아야하겠고, 인사팀에서 적용 기준을 확인하여야 하겠습니다.회사에 직접 문의하시는 것이 타당합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
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연말성과급은 11월에 퇴직하면 하나도 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과급 규정에 따라 달리 판단되겠습니다.통상의 경우라면 받지 못할 확률이 크겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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회계년도 기준 월차 지급과 중도 입사자 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단 및 질문의 내용을 이해하기 어렵습니다.23년 11월 10일 이후로 1달 개근 시 1개의 연차가 발생하고24년 1월 1일 비례연차를 계산하여 지급하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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