산재처리할려는데 회사에서 진단서요구
줘도 상관없나요?계소거 공상처리를 요ㅜ구하는데
전 싫거든여 업체가 자주 바뀌는 경향도 잇구요.
산재처리 해놔야 제가 편한데 진단서 줘도대나요 회사에?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
네 진단서 제출은 문제 없겠습니다.
산재 신청을 하시기 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
근로복지 공단에 직접 산재 신청을 하시고 산재 신청에 필요한 진단서도 공단에 제출하시면 될 것으로 사료됩니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
산재를 신청하고 회사의 요청은 거절할 수 있습니다. 산재는 근로자가 직접 공단에 신청하면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
산재처리 하는 경우 사업주도 의견서를 제출해야 합니다. 참고자료로 사업주에게 진단서를 제출하는 것이 바람직하나 산재임이 명백하다면 굳이 그렇게 하지 않아도 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재 처리를 위해 회사에 진단서를 제출하는 것은 일반적인 절차로, 산재 승인에 필요한 중요한 서류입니다.
진단서를 제출한다고 해서 반드시 공상 처리가 되는 것은 아니며, 산재 신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 할 수 있습니다.
산재 처리가 되어야 이후 치료비와 보상 절차가 원활하므로, 공상보다 산재 신청을 하는 것이 본인에게 유리할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
공상처리가 아니라 산재처리를 할 거라면 본인이 근로복지공단에 신청하면 되고 회사에 진단서를 줄 필요가 없습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
회사에 진단서 제출은 질문자님 자유이고, 일단 공상처리보다는 산재처리하는 것이 근로자에게 유리합니다. 말씀하신대로 업체가 자주 변경된다면 공상처리 시 치료 중간에 보상이 중단될 가능성도 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
진단서를 주는 부분은 문제되지 않습니다. 질문자님은 지금 생각대로 산재신청을 하여 보상을 받으시면 될 것 같습니다.
감사합니다.
