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공무원 민간기업 경력인정 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.민경채 등 경력채용이었다면 채용 시 경력 인정 협의를 진행했으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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한 기업에서 임원으로 정년퇴임을 하고 나서, 동종업계 다른 기업으로 갔는 데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 어떠한 사실관계가 존재하는 것인지 알수가 없습니다.소송관련은 변호사와 상담하시길 바랍니다
고용·노동 / 구조조정
24.02.04
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새로운 일자리를 구하기 위해 퇴사한 경우도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로운 일자리를 구하기 위한다는 사유가 중요한것이 아니라비자발적으로 퇴직하였는지가 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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창업을 위해 퇴사한 경우라면 실업급여 신청은 어떻게 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 수급 사유 중에 창업을 위한 퇴직은 없습니다.창업을 위한 퇴직은 자발적 퇴직으로 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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4개월 근무 후 퇴사 했는데 퇴직금은 어떻게 받을수 있는지 전직장의 법적의무가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 퇴직사유 발생일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.1년 미만이라도 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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직장 내 괴롭힘, 자진퇴사 후 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 한다고 하더라도 회사에 직접적인 불이익을 가하기는 어렵습니다.가해자가 잘못한 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.04
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퇴직금 안주려고 하는 회사 어떻게 하면 좋을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직에 불응하시면 되겠습니다.이에 대하여 해고를 한다면 부당해고로 다툴수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.04
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근로계약서 작성 당시 구두로 설명 받은 휴가와 실제 사규 상 휴가 개수에 차이가 있는 경우 어떤 것이 우선할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.인사담당자 개인의 실수 및 무지로 인한 안내를근거로 근로계약이 체결된다고 보기에는 어려움이 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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최저임금 적용시기는 언제인지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.최저임금법은 당해 1월 1일부터 바로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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주5일 15시간 근무, 한달 근로 시간 60시간일 때 최저임금 근로기준법을 위반하지 않는 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.(15+3) *365/12/7 *9860을 계산하시면771192.8원으로 계산됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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