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다른 직원과 요일바꿔서 근무할경우 주휴수당 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일을 노사 합의 하에 변경하였을 뿐, 결근한 것은 아니기 때문에주휴수당은 발생한다고 보아야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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계약직 근무기간과 퇴직금, 실업급여관련입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 지급되지 않겠습니다만,실업급여는 그 요건이 1년 근무는 아닙니다.실업급여는 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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중소기업의 퇴직금 지급지연 문제
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산에 대한 합의를 하느냐 마느냐는 개인의 의사 입니다.다만 폐업이후에 무작정 기다리기 힘드니, 합의 않고 바로 체불진정을 진행하는 것도 방법일 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.27
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퇴사 후 입사일 기준 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준에 따르면 24년 1월 26일까지 마지막 근로를 제공해야연차가 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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입사후 한달 만근후 연차가 발생되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자는 1개월을 개근할 경우 1개의 연차가 발생하여 총 11개가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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수습기간 중 당일 퇴사 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서 등 퇴사를 위한 서류를 꾸미기 위해서라도 시간을 내 주시는 게 도리라 생각됩니다.급여가 지급되지 않는다면 추후 진정을 넣어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.27
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면접볼때 수습기간 얘기를 못들었는데 월급받으니 수습기기간에 30%떼고 월급 받았는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서에 수습기간 임금에 대하여 적시가 되어 있으리라 생각됩니다.그렇다면 그것에 동의한 것으로 봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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만약 회사 사정이 않좋아 급여를 지급하지 많으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사가 급여를 지급할 능력이 되지 않는 경우, 이를 누구도 주지는 않습니다.다만, 임금체불로 진정을 넣은 이후에 대지급금이라는 제도로 나라에서 먼저 지급하게 되는 경우가 존재하고민사소송으로 압박하여 사업주로부터 받아내는 방법도 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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자진해서 퇴사하는 경우에는 실업급여가 안나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로를 제공할 의사가 있음에도 실업상태에 있는 사람을 위한 사회적 보험이라 보시면 됩니다.당연히 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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회사 합병으로 인한 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만고용관계가 승계되도록 되어있음에도 자발적 퇴사를 하시는 것이라면실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.27
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