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주말 총 14시간씩 한달 8일 근무는 4대보험료 공제 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로자인 초단시간 근로자의 경우산재보험은 가입하되, 사업주 전액부담이고고용보험은 3개월 이후에 가입하여야 하고국민, 건강은 가입하지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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토요일/일요일 7시간씩 한달에 8일을 일해도 4대보험이 원래 제 월급에서 빠지는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.한달 60시간 미만 근로자의 경우에는,산재보험은 가입하여야 하나,건강, 국민 연금은 가입하지 않아도 됩니다.또한 고용보험은 3개월 이후부터 가입할 수 있습니다.산재보험의 경우 전액 사업주 부담입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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질병으로 인한 퇴사로 권고사직 시 회사에 불이익이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이 인정된다면, 자발적 퇴직이라고 하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.다만, 직장 내 괴롭힘이 인정된 상태가 아니라면, 퇴사 이후 인정되기 어려울 수 있으니 유념하셔야겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.24
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퇴사후 상여금과 이직확인서를 안해줍니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불로 관할 노동청에 진정을 넣으시고, 고용센터에 방문하시어, 이직확인서 처리 요청을 하도록 하여야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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퇴직금 산정 기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.23년 1월 3일이 첫 근로일이고,24년 1월 4일을 마지막 근로제공일이라고 한다면퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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아르바이트 구두계약만 한 상태에서의 퇴직의사 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 근무를 강제할 수는 없습니다.근로계약서를 작성한 것도 아니므로 문제될 소지는 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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24년 부터 근로시간이 바뀐다고 하는데 어떻게 바뀌는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아직 확정적으로 변경된 사안은 없습니다.현행법상 근로시간의 제한이 존재하는데, 이를 상회하는 근로를 한 경우 법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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휴무일 급여를 미리 월급에 포함시켜 놓을 수도 있는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,포괄임금제로서 휴일 근로 수당을 월급에 일정부분 포함시켜 둔 것으로 판단됩니다.상기의 사실이 맞다면, 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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실업급여 가능한지 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주 5일 근무시 1주당 6일의 피보험단위기간을, 주6일 근무시 7일의 피보험단위기간으로 계산하면 되겠습니다.최종 이직일 18개월 전을 계산하오니 그 기간에 합산하여 180일이 넘으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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5인 이상 사업장 월급제 휴일근로수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.판매영업직이라 하더라도 연장근로수당을 따로 줬따면, 휴일에 근무한 대가도 지급되리라 생각됩니다.각각 당해년도 최저임금의 1.5 X 근무시간 으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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