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답변 내역

프리랜서로 계약 했는데 공휴일에 못쉰다고 합니다.. 근로기준법 보장 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 여러가지 개념이 혼재되어 있는 것 같습니다.실제로 프리랜서라면, 근로자가 아닙니다. 따라서 계약한 내용에 따라 위탁된 업무를 수행하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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안녕하세요,,,제가사고로다쳤어,,,지금산재중인데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴업급여가 지급되는 것은, 근로복지공단에서 치료를 위하여 요양이 필요한 기간에 대한 판단에 따라인정되는 기간까지 지급됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.23
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월급이 변경되면 4대보험 금액들도 달라지는게 맞죠??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소득의 변경에 따라 4대보험 보험비도 변동됩니다.다만, 고지금액으로 납부하는 항목은 상시 변동이 이루어지지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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설 지나고 2월 13일 퇴사일인경우 연차소진일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 사용하여 마지막 근로일을 조정하는 것은 질의자분과 회사의 협의로 이루어지면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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연차관련 - 연차 사용 마음대로 못쓰나요?ㅜㅜ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 발생한 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있겠습니다.연차 사용을 금지하는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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부당한 회식술자리 참석요구 대처는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,회식은 업무의 연장선으로 볼 수 있으며, 이에 대하여 지속적으로 강요한다면 직장 내 괴롭힘으로 신고해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.23
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퇴직금은 원래 돈을 못빼서 쓰는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 이후에 발생하는 권리입니다.중도 정산 사유에 해당하지 않는 한 퇴직금을 미리 받을 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.23
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미화원 분리수거 작업 후 바로 샤워할 수 없을까요? (상사가 퇴근후에 하라고 합니다)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로시간 내에는 근로만을 하고, 그 시간 이후에 샤워를 진행하라는 것인지,샤워시설이 직장에 있음에도 불구하고 샤워를 하지 못하도록 괴롭히는 것인지 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.23
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육아기 단축 근로시 연차발생이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아기 단축근로 사용 시 연차에 대한 문의로 보입니다.단축이 이루어진 각각의 기간에 대하여 통상 근로시간에 비례하여 계산을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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5인 미만 사업자 퇴직의사 밝힌 시점보다 빠르게 퇴사 통보시 실업급여 발생 여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.6개월 뒤에 퇴사하겠다고 말하였으나, 사장은 당장 1달 뒤에 퇴사하라고 한 것으로 보입니다.해당 사실관계에 따라 권고사직을 받아들이게 된다면 실업급여 수급 사유는 충족하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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