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답변 내역

실업급여 질문있습니다!!!'n
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계의 판단이 어렵습니다만산재보험으로 요양급여를 수급하고 있는 경우라면,실업급여를 동시에 수급하실 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.09
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퇴사관련 문의드립니다!!!!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사는 어디까지나 협의 입니다.차주나 명일부터 나오지 않아도 된다는 말에 제대로 협의를 진행해 보시고강제로 나오지 않도록 하는 것이라면 해고로 볼 여지가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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과거에 문제가 생긴것에대한 욕을먹으면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계의 판단이 어렵습니다만직장에서 업무적인 일로 상사나 동료 근로자에게 욕설 및 폭언을 듣게 된 것이고 이것이 지속된다면 직장 내 괴롭힘을 고려해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.09
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퇴사시에 정확한 인수인계는 필수인건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그러한 세세한 부분까지 법으로 규율되어 있지는 않습니다.상호 원만하게 퇴직하기 위해 최선을 다하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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보통 중소기업은 퇴직금을 얼마받을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.어느 기업을 다니든, 퇴직 전 3개월으 평균임금과 재직년수에 따라 달라지게 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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노동법이 바뀌게되서 두시간 일하고10분씩쉬는 시간이 근무시간과 관계가없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 상 휴게시간은 시업과 종업 사이에 부여되어야 합니다.8시 반 ~ 17시 반 사이에 9시간이 존재하고8시간의 근로시간과 1시간의 휴게시간으로 구성되게 됩니다.근로기준법상 타당한 구성입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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실업급여 180일 충족되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험단위기간을 판단하려면,1주일에 정해진 소정근로일과 주휴일을 더한 날을 기초로하여해당 기간을 계산해 보셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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점심시간에 일을 시키는 것도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계의 판단이 어렵습니다만점심시간에 꼭 일의 완성을 지속적으로 요구하는 것이 아닌 한개인적으로는 인정되기는 어려우리라 생각됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.09
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근로계약서 위반으로는 무엇이 일까요?/
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로조건의 명시를 하셔야 겠습니다.근로기준법에 미달하는 내용은 계약서로 작성하더라도 무효입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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2018.01.01. 입사~2023.12.31.퇴사로 연차수당 받을 수 있는 방법 좀 알려 주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무슨 말씀인지 이해가 어렵습니다만,2023년도 근로에 대한 대가로서 2024년에 발생할 연차를 받을 수 있는 방법 문의라면, 퇴직일을 미루지 않은 한 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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