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답변 내역

3월 퇴사 시 연차 소진 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있음이 원칙입니다.회사의 경영사정상 사용하지 못하게 된다면 미사용수당으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.08
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2년차인데 퇴직금 정산이 궁금해요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속근로기간이 2년이라면 질문자님의 말씀대로 2년치 퇴직금이 발생하는 것으로 이해하면 되겠습니다.대략적으로 2달치 월급이라 보시면 편하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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수습기간에 퇴사해도 한 달 인수인계 해줘야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 문구가 존재한다 하더라도, 그것으로 인해 근로자에게 근로를 강제할 수는 없습니다.협의를 통해 퇴사 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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경영악화로인힌 무급휴가 통보시 거부의사와 급여처리가 어떻게 이루어지나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 동의 없는 무급휴가는 진행될 수 없겠습니다.오히려 해당 기간 휴업수당을 지급받으면서 쉬도록 하는 것이 원칙이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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회사에서 설날 연휴 끝난 토요일까지 유급연차를 써서 다같이 쉬자는데 어떻게할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질문 상황의 경우 유급휴가를 사용 권고는 할 수 있겠으나, 이를 강제하는 것은 타당하지 않습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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휴게시간 미지급 주휴, 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 미만 근로자의 경우에는 초단시간 근로자로 퇴직금, 주휴수당, 연차가 발생하지 않습니다.휴게시간 미부여에 대하여는 입증을 통해 해당 시간에 대한 임금을 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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일8시간30분 근무 급여가 이게맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1일 8.5시간씩 1주51시간 근무하시는 조건으로 판단됩니다.5인 이상 사업장의 경우에는주 40시간 이상 근로한 시간에 대하여는 가산수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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이직확인서 요청한지 10일이 넘었는데 발급 요청서를 보내진 않았고 카카오톡으로만 얘기를 했습니다. 이것도 과태료 대상이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직확인서 제출 기한은 10일이오나, 관할 고용센터에서 요구할 경우이며 과태료는 10만원 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.08
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주4일제 회사인데, 올해부터 근무일에 공휴일이 있으면 고정 휴무일에 출근을 하라고 합니다. 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 판단하기 어렵습니다.관련하여 회사의 내부 규정 및 제도 발생 과정에 대하여 살펴보아야 하겠습니다.다만, 불법적인 문제는 존재하지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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경조사 관련 휴가는 회사 사정에 따라 다르게 지급되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조사 휴가와 관련하여서는 법적인 기준이 존재하지 않습니다.회사마다 각각 존재하는 복리후생적 제도 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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