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답변 내역

연봉 인상은 회사에서 의무 사항인가요? 선택 사항인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연봉이 최저임금 이상이라면 필수적으로 인상하여야 하는 것은 아닙니다.다만 물가 상승률 및 근로자 사기를 위해서라도 연봉 인상을 신경쓰는 것이 보통입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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면접 때 개인관련 질문은 안해야 되는거 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.면접에서 개인적인 정보나 민감정보를 묻는 경우 채용절차법 위반에 해당할 수 있습니다.이에 대하여 노동부 신고를 해보실 수 있겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.02
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급여 관련 문의 드립니다. 최저임금 미만인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정보가 부족하여 최저임금 미달여부에 대하여 확인하기 어렵습니다.다만 통상적인 근로자 기준 월 2010580원으로 보시면 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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일하다가 골절을 당했는데 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.온전히 질의자분의 선택이라 보여집니다.우선 회복을 위한 2주간의 휴식 및 회사의 지원으로 치료에 전념하실지,아니면 일을 하시면서 경과를 지켜보고 수술을 하게 되면 산재를 함께 신청할지 고민해 보시면 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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질병때문에 퇴직해도 자발적 퇴직으로 간주하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원칙적으로는 당연히 본인 스스로 퇴직한 것이기 때문에 자발 퇴직이 맞습니다.다만 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2의 내용을 살펴보시어 해당사항이 있는지 살펴보시면 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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안녕하세요 여기서 11월에 조언을 받고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 내용의 진정을 넣었고 그에 따라 시정지시가 어떻게 나왔는지 등 구체적인 내용이 필요합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.01.02
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법인사업장에서 프리랜서(개인사업자) 산재보험 필수 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원칙적으로 개인사업자는 산재보험에 의무적으로 가입하여야 한다는 것은 없습니다.다만, 임의 가입은 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.01.02
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퇴사관련해서 대처를 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 동의 없이 급여를 삭감할 수는 없습니다.거부의사를 명확히 하시고, 필요하다면 근거 등을 물으면서 녹취를 해 두시길 추천드립니다
고용·노동 / 구조조정
24.01.02
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휴게시간관련 주휴수당 지급 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당만의 문제가 아니라, 근로시간을 볼 때에는 휴게시간을 제외한 순수 근로시간을 기준으로 합니다.따라서 후자겠습니다. 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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연차수당의 지급 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직 위로금과 연차수당은 관련이 없습니다.질의자께 발생한 연차가 있고, 이를 사용하지 못하고 퇴사하게 된 경우미사용 연차수당을 정산받을 수 있는 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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