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결근시 월급책정방법 정확히 알수있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로는 판단이 어려우나,일할계산에는 여러가지 방법이 존재합니다.다만, 하루 결근에 따라 주휴수당도 공제할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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회사가 너무 이상해서 관두려고 하는데 사직서체출하고 다음날 안나가도 문제 안되죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 제출하더라도 수리가 되지 않을 경우, 무단결근으로 처리함으로써 퇴직금의 금액이 낮아질 위험은 존재합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.28
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4대보험 근로자에서 프리랜서 전향의 경우 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 정확한 사실관계는 파악되지 못하여 답변이 어렵습니다만,최근 18개월 간 근로자로 근로한 기간이 1년을 넘어가는 것으로 보입니다.이러한 경우 4대보험 들어간 근로가 끝난 시기에 근로관계종료 사유에 따라 실업급여 수급 여부가 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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실업급여 받을 수 있는 기준인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직 사유가 계약종료이기 때문에 사유는 문제없겠습니다만,이직일 이전 18개월 동안 고용보험피보험 단위기간이 180일 이상이어야 겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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4대보험 미급여 사업장에서 일용직 알바하다 전치4주 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일용직이라 하더라도 산재보험에는 가입했어야 하고, 비록 가입하지 않았다하더라도근로한 사실을 입증하면서 업무상 사고로 산재 신청을 하면 되겠습니다.관할 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.28
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회사에서 휴식 시간이 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.10분씩 따로 휴식시간을 부여하고, 점심 휴게시간도 1시간을 정확히 부여하고 있다면,1시간 20분의 휴게시간을 부여하는 것으로 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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6일 만에 해고 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고를 당하신 것으로 판단됩니다. 실업급여는 신청해 볼 수 있겠고, 이직확인서는 최종 이직처에서 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.28
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당일해고 월급 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불 및 금품청산으로 신고를 진행하더라도 14일 이후에 가능합니다.다음달 10일이면 진정을 넣더라도 실익이 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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근로계약서를 연장하는 경우 퇴직금이 연속성이 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네네 당연히 그러합니다.그 사이에 퇴직하는 등으로 근로관계의 단절이 있었던 것이 아니라면 계속근로기간으로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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주 3일 월 80 실업급여 금액 산정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하한액은 61,568원 입니다.하한액은 말 그대로 누구라도 이 밑은 받지 않는다는 의미이므로하핸액보다 낮은 금액을 받을 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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