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연장근로수당을 지급하지않고 연말에 인센티브를 주면서 연장근로 수당이 포함되어 있다하면 연장근로 수당은 못 받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원래 지급했어야할 가산수당을 지급하지 않다가 상여금을 주면서 이것이 가산수당이다 라는 상황으로 보입니다.청구하시는 것은 당연히 자유의지로 하시면 되겠으나근로감독관에게 이돈의 실질은 상여고, 가산수당은 체불이라고 주장하실 때, 받아들이지는 않을 것 같습니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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2020월02월17일 에서2021년 02월 5일까지.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법적으로 정해진 부분에 대하여 임의의 해석으로 변경하기는 어렵습니다.퇴직금 발생하기 위해 필요한 기간에 미달됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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퇴직금 청구에 관해서 물어보고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간이 1주 평균 15시간인 기간으로 1년이 넘어야 퇴직금이 발생한다 하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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휴일근무수당,연장수당,야간 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서상 소정근로일과 근로시간을 모르는 상황에서 답변드리기 어렵습니다.또한 5인 이상 사업장이라야 가산 수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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독감이 걸렸을때 무급처리가 원칙인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병가를 사용하는 것으로 보입니다.다만, 회사가 적용한 근태가 무엇인지는 확인해보아야 하며,이러한 경우 회사 규정에 따라 처리되어야 할 것이므로, 회사 규정에 맞게 무급인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.28
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다른팀 업무 강제지원 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서상 확정적으로 하나의 업무 또는 고정된 업무만을 시키도록 계약한 것이 아니라,그 외 기타 제반 업무 라는 표현으로 되어 있다면, 다른 업무를 추가적으로 시키는 것이 가능합니다.업무량의 증가로 임금을 상승시켜야만 한다는 규정은 없습니다...
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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우리나라에서정규직이아닌 알바만 여러 개 뛰어도 생활이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.개인이 어떠한 고용형태로 근로를 제공하든, 하기 나름이라 생각합니다.시급제 일자리라도 여러가지, 많은 시간을 투자한다면 더 많은 소득을 올릴수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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작은 법인을 만들고 싶은데, 규제가 최소가 되려면 적정 직원수는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.노동법적으로 보았을 때, 해당 사업에서 상시 사용하는 근로자 수가 5인이상이 된다면, 노동법상 지켜야할 부분들이 많아집니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.28
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최저임금을 계산하면 주유수당도 언급이 되는데 주유수당은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급제 근로자라면 이미 주휴는 월급에 포함되어 있을것입니다만,시급제 근로자라면 시급 + 소정근로시간을 근무할 경우 발생하는 주휴수당이 있을 것 입니다.이러한 주휴수당을 시급에 미리 포함시켜두는 것을 문의하신 것으로 보입니다.시급 x 1.2를 한 값이 주휴가 포함된 시급으로 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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5인미만사업장 관련하여 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 이하 사업장으로 만들기 위해 쪼개기를 하였더라도, 실질적으로 하나의 사업장으로 판단할 수 있다면 5인 이상 사업장으로 인정 받을 수 있습니다.퇴사 이후에 해당 사유로 진정을 통해 권리를 주장해보실 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.28
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