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답변 내역

52시간제 근무 해지 되였나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재까지 주52시간 근무제도는 변함없습니다.다른 여타 사정이 없는 한 그대로 52시간을 한도로 하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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경력직으로 이직시 연봉 협의 시 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종합격이 이루어지는 과정에서 연봉협상 또는 협의를 하게 될 것입니다.그 과정에서 논의가 될 것이오니 직접 협의를 해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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주휴수당을 주는 조건이 어떻게 되는지 알수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 근로하기로 약정하고소정근로일에 개근을 하면 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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편의점 알바 계약관련 질문 몇가지 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 수습기간이라 하더라도 주휴수당의 조건에 해당한다면 주휴수당은 발생합니다.2. 근로계약의 종료로 인해 퇴직하게 되는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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한달에 15일씩 근무 10개월 채용시 연차 발생여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약을 체결하고, 초단시간 근로자가 아니며, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우 연차는 발생하게 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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휴일 근로수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일근로수당은 휴일에 근로를 제공한 경우에 받는 수당입니다.이러한 수당은 상시 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 발생되는 것으로이에 대한 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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퇴직금 받는 방법 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 받으셔야겠다면, 세무사를 통해 대신 전달해 달라고 하시거나관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으셔야 하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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휴일근로수당 관련하여 궁금한 점 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.요식업이라는 업종이 중요한 것이 아니라, 근로계약을 어떻게 하셨는지와 5인 이상 사업장인지에 따라 달라집니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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주휴수당 회사사정 연차 공휴일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 공휴일은 출근의무가 없는 날입니다. 따라서 결근이 아니기에 주휴수당은 발생되어야 합니다.2. 워크샵을 결근처리하고, 주휴수당도 주지 않는다는 것은 어불성설입니다.3. 연차는 근로자가 원할 때 자유로이 쓸 수 있어야 합니다. 다만 회사사정에 따라 시기 변경을 요구할 수는 있습니다.진정을 넣으시길 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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연차의 사용 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.'따라서, 일이 없다며 오프시키고 반차로 처리해서는 안됩니다.다만, 사업장의 사정 및 업무량에 따라 사용주가 시기변경을 요구할 수는 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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