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답변 내역

노무사님께 여쭤봅니다 꼭 답변주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이라 하더라도 해고하기 위하여 정당한 사유가 필요합니다.급여에서 공제하고 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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1일 입사자의 연차수당 지급월 문의글
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생 후 1년이 경과하여야 미사용 수당으로 전환되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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휴게시간을 이용하여 주휴수당 피하기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당이 발생합니다.15시간이므로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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프리랜서 계약서에 필수로 들어가야하는거나 들어가면 안돼는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서 계약은 근로자가 아니므로 근로기준법에 따라 규율되지 않습니다.상호 합의 하에 계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
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퇴사 후 퇴직금은 며칠 내 지급해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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상시 근로자수가 동시에 같은 시간대 일한 기준인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업장의 가동일에 근로한 근로자 수를 평균하여 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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근로자 근무태만으로 해고되면 실업급여를 받지 못하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 해고된 것이라고 하더라도 실업급여 수급은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.11
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안녕하세요 업무상질병으로 우측3.4번째 손가락 수울했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,청구는 해볼 수 있겠으나, 승인되는 경우가 거의 없는 것으로 알고 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.10.10
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부모님이나 직계가족이 돌아가시면 회사에서는 따로 휴가가 주어지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 약정 휴일을 주기로 정한 경우라면 주어야 하나 이는 의무가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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일반 회사원이나 공문원들은 정년이 60세입니다. 대학교수들은 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년은 법적으로 60세로 정해져 있습니다.그러나 그 보다 위로 정하는 것은 문제 없기 때문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.10
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