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일반 근로자인데 용역계약 후 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 3개월 간 근무한 것이 나머지 9개월 간 근로한 내용과 차이가 없이 동일한 경우 소급 가입하도록 하여 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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특수교육지도사는 산업재해가 인정되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하고 산재보험에 가입되어 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.09
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일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 조건이 추가적으로 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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노조창립일과 사창립기념일이 없어지는 것은 당연한 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국가 지정 공휴일이 아닌 약정 휴일의 경우 협의 또는 합의에 의해 없앨 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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소득 신고 3.3 vs 사대보험 중 뭐가 나을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 당연히 소득세를 납부하는 것이 맞습니다.고민의 문제가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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출산휴가의 대상이 궁금하네요. 한국 국적의 사람만 해당되는지 아님 외국인도 해당되는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,외국인이라 하더라도 우리나라에서 근로를 제공하는 근로자라면 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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본인 연차를 다른 직원 사용 하라고 줬는데?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 연차는 본인의 권리로 양도할 수 있는 성질의 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.09
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저같은 경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 1년이 초과하지도 않았으므로 퇴직금은 발생하지 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
5.0
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퇴직금 산정 방법에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 3개월 간 받는 급여를 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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야유회 산재 처리 가능한가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특정 부서가 개인적인 친목 도모를 위해 진행된 것이라면 회사의 책임은 없겠고산재도 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
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