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답변 내역

회사에서 권고사직으로 인한 실업급여 수령
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 신청하지 않는데 챙겨줄리는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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임금체불 지연이자 계산은 어떻게해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 지급일로부터 체불된 임금은 지연이자 발생가능합니다.금품청산은 14일 이후로 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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노무관련 질문합니다.(노동자 입장)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로한 시간을 입증할 수 있는 기록이 필요하겠습니다.일급은 10만원으로 계산하고, 연장 가산 수당을 모두 청구해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용 시 근로를 제공하지 않더라도 유급처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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명절이나 공휴일 주휴수당에 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일로 인해 쉬는 경우 주휴수당은 나오겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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4시간 파트타임 밥 먹어도 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그것은 사업주와 상의할 문제 같습니다.식사 제공이 의무는 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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근로시간과 휴게시간 기준이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로시 그 사이에 30분의 휴게시간을 부여하도록 하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급이 어떻게 구성될지는 알 수 없습니다.5인 미만 사업장이라면 가산 수당 없이 정액 시급만 더 받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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근로계약서 미작성 퇴사 통보 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근무한 것이고상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다투어 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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회사내 성희롱이라면 여자에게만 해당되는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 성희롱은 남녀 구별 없고,남자에게 행한 행위라하더라도 여자로 대치하여 생각해 봤을 때 성희롱이라 판단되면 그 또한 성희롱입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.05
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