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회사에서 이벤트로 참여직원들에게 약 3만원 기프티콘을 지급하면 소득으로 잡히나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 어떻게 처리하느냐에 따라 달라질 수 있으나,과표로 잡을 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.27
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먼지 알러지 때문에 당일퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알레르기라는 사정과는 관계없이, 근로자가 원하는 시기에 퇴직할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.27
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회사에서 병가를 쓰고 싶은데 병가도 연차에서 빠져 나가나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의는 현재 질의자분이 다니는 회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.병가 제도 자체가 존재하지 않는다면 연차처리될 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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프리랜서 일방적인 퇴사 후 퇴직금 지급요청을합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식적으로 프리랜서 계약을 체결했다 하더라도실질이 근로자라면 근로기준법의 적용을 받을 수 도 있으므로근로자인지 판단이 선행되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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추석연휴빼고 첫주 9월11일-13일(12시간) 둘째주19일-20일(8시간) 23일-27일근무 (21시간) 일했을때 주휴수당 받알수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생할 수 있으나,마지막 3번째 주 1주 전체를 근로한 것이 아니라면 마지막째 주도 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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출근전에 병원간다고 하고 늦게 출근했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제출 의무는 없겠습니다지각한 만큼 급여 삭감되겠습니더
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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기본급 인상시 시급 인상 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 내역에서 오른 부분이 어떤 항목인지에 따라 달라질 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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직장내 성희롱인가요? 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 전부라면 해당되기는 매우 어려워 보입니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.27
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연봉협상 안되서 퇴사 시 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로는 실업급여를 수급할 수 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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주3일 알바 ,휴일수당 임금책정시 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 일한 부분에 대해서는 휴일근로수당을 지급하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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