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답변 내역

표준 근로계약서 작성 후 휴일수당 미지급
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 휴일에 근로가 이루어졌다면 그에 맞는 임금이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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연차 미사용시 연차수당에 대한 지급과 소멸
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진제도 사용이 아닌 이상 소멸 후 보상하지 않을 수 있는 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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직장근무하면서 카페운영시 직장에 통보 안가게하는 방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장에서 알 수 있는 방법은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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유족연금을 노무사 통해서 신청했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 하신 계약에 대해 왈가왈부 할 수 있는 부분은 아니라 답변은 어렵습니다.계약서의 내용에 맞추어 진행하셔야 할 문제로 보입니다.다만, 협의는 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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권고사직과 실업급여 간의절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서로 이직 사유를 알릴 수 있습니다.권고사직이 있어야 퇴직을 할 수 있기 때문에 없으면 재직하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.26
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소정근로시간과 탄력적근무시간제?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간 자체를 변경하도록 할 수 있는 것이 탄력적 근무제가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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산재보험과 단체상해보험..산재처리 대신 단체상해보험으로 처리하여도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인정될 수 있습니다.3일 이상 휴업이 이루어지는 것이라면 재해조사표 작성하여야 합니다.산재 접수는 사업주가 하라 마라 할 것이 아닌 근로자 자율입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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직원cctv감시 신고는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,cctv로 근로자를 감시하는 것이 아닌 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.26
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4대보험 직장인의 투잡 어디까지 허용가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업이 해고의 정당한 사유가 될 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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직무와 관련이 없는 곳을 다쳐도 산업재해가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행과정 중에 다쳤다면 산재 인정이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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