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답변 내역

학원강사의 근로자성 인정에 대한 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일방의 이야기만으로는 답변이 어렵습니다.근로자성이 있다고 판단된다면퇴직금 체불진정을 관할 노동청에 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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해고예고수당 삼자대면 꼭해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감독관에게 삼자대면 거부한다는 의사표시를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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10월1일 임시공휴일에 근무 하면 돈을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장에서 휴일에 근로를 제공할 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.21
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알바는 유급휴일수당을 못 받을 수 도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급에 주휴수당이 포함될 수 있으나, 시급에 구별이 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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월급날 전부터 알바 시작했는데 그때 일한건 다음달 월급날에 합쳐서 주는거 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.임금 산정 기간과 근로기간을 대비하시어 사업주와 직접 해결하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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OT수당은 무조건 1.5배 로 줘야되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 근로자가 있는 사업장에서는 통상적으로 그러합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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3년 근무했으나 연1달씩 두번 쉬었을 경우 퇴직금 수령가능한지요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 단절되었다고 볼 만한 사정이 있는지가 중요하겠습니다.4대보험 상실 처리 등
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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면접본 회사에서 오퍼메일이 왔는데, 이걸 근거로 기존 회사에 이직 얘기를 했는데 미리 얘기 안했다고 징계를 한다고 하는데 맞나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계사유가 정당하지 않을 것으로 판단됩니다.더하여 이직 한다면 징계는 개의치 않아도 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.21
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회사내에서 징계를 할 수 있다면 시말서 말고 어떤 방식들이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 회사 취업규칙에 규정된 내용이 있겠습니다.견책, 근신, 정직 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.21
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퇴사는 한달전에만 사직서를 내면되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 시기에 퇴직을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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