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신입직원이 4년차 직원보다 급여가 많은경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계는 인사관리의 문제이지 법적으로 잘못된 부분이 있다고 할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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일용직 실업급여 신청 시 조퇴한 날짜가 있으면 급여지급액에 문제생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하한액보다 내려가는 일은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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선박해무 담당자에게 말다툼중 사직을 한다는 말을하고 사직을 당했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자 본인이 하선한다고 말한 것이 아닌지요?그렇다면 해고가 아닌 자발적 퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.08
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주당 근로시간이 올해부터 바뀌었나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 관련하여 변경된 바 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.08
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근로 휴게시간에 미제공에 대한 실질적 보상
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 휴게시간 미부여에 대한 임금청구를 해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
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직장인이 건강검진을 안받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에게 과태료가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.08
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휴일에 근무를 하게 되면 어떤 보상을 받을 수 있게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 아닌 휴일에 근로를 제공하는 경우휴일 근로에 따른 가산 수당이 발생할 수 있고,지급하지 않는 경우 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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중도퇴사자인데 사대공제는 언제 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 문의하셔야 할 것이며,퇴직 처리 하면서 4대보험 정산 후 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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사장이 노동청에 신고해 급여 받으라고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 금품청산 위반은 퇴직일로부터 14일 이후로 판단되기 때문입니다.처벌은 강력히 원한다고 하여 원하는바대로 이루어지지는 않으므로체불 금품을 받는 데 집중하는 게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.07
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카페 알바 중 실수 , 다음 알바생 교육비 근로자가 보상해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 실수에 대한 전액 부담도 타당하지 않지만,새로 들어올 알바생의 교육비를 질의자께서 부담할 이유는 전혀 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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1명 평가
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