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연봉제 근로자도 연장근무수당,야간근무수당,휴일근로수당 등 각종수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉제라서 추가 가산수당이 나오지 않는 것은 아닙니다.근로계약서의 내용을 보아야 알 수 있습니다.수당은 법적으로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연차유급휴가 미사용수당이 며칠분 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자에 대해서는 1달에 1개씩 발생이고 각 1년의 기한을 가집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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일 3시간, 주15시간으로 근로자계약시 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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1년 이상 근무 시 연차갯수 발생에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전자에서 적어준 계산법에 따른 연차발생이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그만 둔다면 인정을 받을 수 있다는 인과관계는 타당하지 않습니다.별개로 직장 내 괴롭힘이 인정되어야 자발적 퇴직이더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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10월1일 임시 공휴일 이면 공휴일과 동일한 빨간날인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임시 공휴일도 휴일이므로 당연합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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주4일 근로계약 작성시 문의사항 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로일을 사전에 변경하는 경우라면 가능하겠습니다.연차발생 요건에 기간제 여부는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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3.3% 만 내는 근로자도 연차 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 연차를 받을 수 있습니다.3.3%여부보다는 근로자인지 실질이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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퇴사, 상실신고 이후 근무일 정정이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상실 신고가 완료되었고, 실질과 다르게 변경하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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편의점 근무자입니다 그만두었는데 임금과 손해배상에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 미지급임금에 대하여 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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