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8월에 코로나 확진으로 자가격리 기간동안 병가 인정 가능하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 경우 법정 휴가가 아니므로 대체로 회사의 허가가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.20
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회사의 사정으로 임원급여 삭감하는 경우 규정에 없어도 진행해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 합의가 있다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.20
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이런 상황이 부당해고가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 해고라고 주장하더라도 그것이 인정되는 것은 별개입니다부당해고로 다투어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.20
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실업급여 조건 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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퇴사통보받고 바로 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 하여야 하지는 않습니다.이직하셔도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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근로계약서 작성 후 2일 만에 퇴사 가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 근로자는 자유로이 퇴직할 수 있습니다.이야기 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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취업규칙 없는데 노동부에서 지급?제공?하는 취업규칙도 무방한가ㅇ요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상관없습니다.신고는 당연히 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.20
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올해 5월입사해 매월 월차가 1개씩 생성돠고 있는데 내년 연가생성은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 5월 입사일 근로하면 15개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.20
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Dc형 퇴직연금 가입자 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형의 경우 퇴직금으로 지급되지 않고1년 간 임금총액의 1/12을 퇴직연금 계좌에 적립하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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자진퇴사 시 실업급여가 가능할까요? (임금체불 60일)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 간 임금체불 기간이 2개월 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.20
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