답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도로 양도 받은 것이라면, 새로운 사업주에게 퇴직금을 청구하여 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 개근 이후라면 1개의 연차가 발생했겠고,미사용 하였다면 연차수당이 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 단기근로 계약이 무엇인지 모르겠습니다.상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간보다 초과 근로를 하였을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간이 사전에 신고되어 있을 것이기 때문에 계약만료로 인한 근로관계 종료는 어려우리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 것은 근로계약서를 보아야 알 수 있겠습니다만,고정OT제도로 시행된 것이라면 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상기 내용대로라면 2개의 연차가 발생했겠고,미사용 분을 수당으로 지급하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정부 지원금을 받는 경우 권고사직을 행하면 지원금에 불이익이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,dc형은 경우 연간 임금 총액의 1/12를 적립하도록 되어 있으므로포함되겠습니다.