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안녕하세요 실업 급여 조건 문의드리겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최종 이직 사유가 자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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매년 마다 시급을 결정하는건 어떤 단체에서 하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금위원회에서 위원들의 논의를 통해 결정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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중도퇴사시 급여내역서는 발급이 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 명세서는 중도퇴사라 하더라도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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편의점 알바 휴게시간에 관하여 궁금한 게 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 지정되지 않았고, 자유로이 이용하여 쉴 수 있는 여건이 되지 않았음을 주장하여 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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1명 평가
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월차가 생기지 않습니다. 합법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 근로조건에 따르면 1년 미만 재직 동안에는1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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주3일제, 8시간 소정 근로시간 산정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24 / 5 하여 4.8시간이 하루 소정근로시간으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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10년 전에 받지 못한 실업 급여를 받을 수 있나요 10년이 넘은 경우에 실업 급여를 받을 수 있는 기간은 몇 개월이나 될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급이 가능하더라도 1년의 기간이 경과하면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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5인미만사업장 주휴수당 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 규정에 따라 달라지겠습니다.결근 처리하는 경우에는 결근 당일과 주휴일이 함께 미지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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부서 내에서 연장근로수당 일부러 안줌
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 자료 제공을 하지 않는 경우, 이를 근로자가 스스로 입증하여야 하는 어려움이 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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성과급 기준 문의 - 계약서 내용 or 회사 규정?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사규정이 존재하더라도, 근로계약이 근로자에게 유리하다면, 근로자와 회사간 체결된 계약이 우선하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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