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부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서로 만족하는 합의가 이루어지는 경우라면, 어떠한 기관을 통하지 않더라도 괜찮습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.31
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당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사 통보로 인해 불이익이 있지는 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 충분히 협의할 수 있는 기간으로 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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인원감축이 근로조건 저하에 해당하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 조건으로 근로조건의 저하로 보지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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노동청에 임금체불로 신고를 접수할려고합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직일 이후 1년이 경과하면 대지급금은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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주휴수당과 퇴직금 미지급으로 인한 신고 후 민사전환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,변호사를 선임하시거나, 스스로 소장을 작성하면 되겠습니다.임금이 저액이라면, 대한법률구조공단에서 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
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산업재해 신청 및 승인대기 중 사망한 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 사망하였다고 하여, 산재가 승인될 것이 미승인 되지는 않겠습니다.사망의 사유가 산재로 인한 것이라면, 유족급여도 신청해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.31
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회사에서 넘어져 산재처리 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,mri로 4일 이상 요양을 요하는 상병 진단이 있는 경우 비로소 산재신청을 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.31
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휴가 시작이 토요일일 경우 주휴수당을 지급해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 금 소정근로일에 이미 개근 했겠으므로, 해당 주 토요일부터 휴가인 것은 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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정규직(월급제) 연차 초과사용으로 인한 급여 공제 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 31일이라면, 마지막 근로일은 30일이므로 5개 발생했겠습니다.초과 사용한 연차 수당액수만큼만 공제해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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