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휴일대체 시 연장수당 지급 해야하는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일 대체 하는 주의 근로시간이 40시간을 초과하는 경우에는 연장 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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회사 내 규칙을 안지켰을 때 징계를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계 사안은 아닐 수 있겠으나, 근로자 일방이 야근을 하는 경우사업주는 야근 수당이 지급되어야 하므로합의가 필요하다고 정한 경우 이에 따라야 하는 것은 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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알바 급여 정해진경우 주휴수당 못받나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자는 통상 주휴가 포함되어 있겠습니다.주휴 포함한 금액인 월급이 최저에 미달하는지는 구체적인 조건을 알아야 파악 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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연차수당 사용 , 정산을 회사에서 규칙으로 정할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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업무 범위가 점점 늘어나는데 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이하 사업장에서는 직장 내 괴롭힘 진정이 불가합니다.업무량이 많다고 하여 괴롭힘이 성립되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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주5일 총 15시간근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 있어야 하겠습니다만,주휴 수당이 포함된 임금이라는 언급이 없었으므로, 주휴는 별도라고 주장 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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7개월 근무후 퇴직시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고,권고사직일보다 먼저 그만두는 경우 자발적 퇴직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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단기근로시 계약기간 변경 문구의 효력
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간의 정함이 있는 이상 상기 계약기간은 준수되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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허위 채용 공고? 계약직 정규직 헷갈려요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 내용은 계약직 근로계약서로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.18
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육아휴직 중에 직장에서 불러서 일시켜도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직 중인 근로자는 근로의무가 없는바 요청을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.18
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