답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.실업급여 수급한 적 없다면 합산은 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직전 회사의 피보험단위기간으로 실업급여를 수급한 적 없다면합산 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동 3권에는 헌법에 보장된 3가지 기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재로서는 대충 예측할 수 밖에 없습니다.최종 퇴직일 기준 3개월간 임금총액을 정확히 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여가 확인되는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 실제로 손해가 발생하는 경우 언제라도 손배 청구는 할 수 있으나, 실질적으로 입증이 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청 단계에서는 별다른 불이익을 가하지는 아니하고, 입금하도록 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주에 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하여 근로하였다면 가능하다고 보셔야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청하고 요건에 맞는 경우라면 안내 해 줍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 진행하여야 할 사안으로 보입니다.