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출산전후휴가는 반드시 출산일을 포함해서 사용해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출산일은 연차처리 굳이 하셔도 되겠습니다만, 그럴 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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정신병원 한병동 야간 담당 직원 적정수?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 사업장에 적정한 근로자 수 즉, 업무 스팬은 법에서 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.08
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퇴직 후 급여지급 지연이자 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지연이자 지급요청이 가능하나, 해결되지 않는다면, 법원을 통해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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원래 하루일하고 짤리면 그당일날 주는게 맞는거죠? 월요일날 준다고 해놓고서 다음달이나 이번주금요일날 준다고 미루네요ㅠㅠ 힘들게 일했는데 돈도 못받고 노동부에 문의하면 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 14일 이내에 금품청산이 완료되는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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입사할 회사에 이력서 낼때 경력증명서 제출하면 이전 회사에 연락을 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,레퍼런스 체크에 동의한다면 연락을 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.08
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병원측에서 일방적인 근무형태변경 요구 따라야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 정당한 명령이라면 따라야 합니다. 연봉 삭감이 동반되는 경우 근로자의 동의가 필요하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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근로자의 날은 공휴일이 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날은 법에 의해 유급휴일처리 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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알바 퇴직금 지급 관련하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 지급 요건에 해당하지 않음에도 불구하고 지급하고자 하는 경우에도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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1년미만 퇴사자 연월차 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자의 경우 연차 9개의 연차만이 있고1.5개의 연차를 추가 사용한 것이므로급여에서 차감되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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회사에 휴직을 내려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 휴직 규정을 살펴보시어 질의자분의 사유가 허용 사유인지 확인해 보면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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