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답변 내역

해고예고수당 및 부당해고 신청 가능한지 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일 전 통보라면 수당은 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.30
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주 40시간 근무 알바 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로한 기간이 1년을 넘었다면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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회사에서 강제로 근무 형태를 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 요청해 볼 수 있겠고,근로조건 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.30
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5인미만사업장인 카페에서 가게이전으로 인한 사정으로 갑작스런 해고 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 이상 근무 시 해고예고수당은 받을 수 있으나부당해고로는 다툴 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.30
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주휴수당 문의드립니다! 아르바이트
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간을 초과하는 경우 주휴수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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해고통보를 번복하여 자진퇴사라고 우기는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 명백히 있었더라도, 출근 요청이 있다면 출근해야하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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근무지를 서울에서 지방으로 갈 경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 근무지 이동에 따라 통상적인 경로로 왕복 3시간 이상 걸리게 되는 경우 자발퇴직하더라도 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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실업급여 준다고 했는데 퇴사 당일에 안 될 것 같다고 하는데요..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,복직 근로자 업무 공백을 위해 기간제로 근무 중인 것이 아닌지요?기간의 정함이 없는 근로자라면 퇴사하지 않으면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주휴수당 포함 시급 1만2천원 월급제로 어떻게 계산해야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 포함이므로 실제 근로하는 시간 곱하기 시급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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실업급여 받을 수 있을까요?(직장내 괴롭힘)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 이후 기간은 포함할 수 있습니다.상기 2가지 건으로 직장 내 괴롭힘이 인정된다고 단정하기는 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.30
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