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답변 내역

퇴사 최소 몇일전에 알려한다는 규정이 있는지 궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동법상으로 그러한 규정은 없고, 내규에서 정하긴 하나, 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.16
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임금체불 관련해 질문 있습니다 꼭 답변 부탁드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1.가능할 수 있습니다.증빙하면 가능합니다.가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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근로계약서 기간이 정해져있고 급여변동에 따라 자동연장의 쉬운 이해를 원합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.자세한 전체 내용을 모르기 때문입니다.회사에 직접 문의하시는 것도 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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1년후 연차가 15개 발생하는데 퇴직전 다 사용할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 새로이 15개가 발생한 경우, 이를 다 소진하고 퇴사하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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한 달 일했을 때 발생하는 유급휴가 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가가 필요한 경우 그렇게 쉬시다가,추후 퇴직 시 연차수당 미지급으로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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근로계약서 근로내용이 궁금합니다 쉽게 설명부탁드릴게요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.어느 항목의 어떤 내용인지 알지 못한 채,급여변동에 따라 자동연장 이라는 문장만으로는 알 수 있는 것이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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한달급여 얼마를 받게되는지 궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.정확하게 계산할 근거가 없기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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주4일제가 정착되는게 현실적으로 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사회적, 정치적으로 다양한 논의가 이루어진 이후에 결정이 될 문제로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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사장님과 급여에서 다투고 있는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일단 근로계약서에 적시된 금액에 미달된 임금을 받는 것으로 보아야 하겠습니다.임금체불로 진정을 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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은행 통장으로 월급을 받을수 없을때 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,타인의 계좌로 본인의 임금을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.16
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