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주휴수당은 월차를 포함해서 계산하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로일을 개근하는 경우 발생하는 것으로서 연차를 하루썼다하여 변동되진 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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남은 연차를 계산하다 보면... 13.5나 13.4 처럼 소수점이 생길 경우가 있는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어차피 1일분 통상임금에 곱하기 때문에 그대로 곱해도 되겠습니다만 회사의 규정이 있다면 규정에 따르겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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반반차 사용 하려고 합니다 ! 어찌 되는 조건인지..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 근로자라는 전제 하에 반반차라면2시간 이겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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회사에서 주는 여름휴가는 나라에서 지정된 유급휴가인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 여름 휴가를 부여하여야 한다는 문구는 없습니다.회사마다 재량껏 부여하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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사무실내에서 욕하는 상사 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사무실 분위기가 좋지는 않겠지만직장 내 괴롭힘은 아니겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.14
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한달 알바비 계산좀 부탁드려요 이게맞는지
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급을 알 수 없어 급여 계산은 어렵습니다.1주 15시간 이상 근무이므로 주휴수당은 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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휴가 사용으로 갑질하는 상사 어떻게 해야 할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분이나 팀장이나 법적으로 잘못한 부분은 없어 보입니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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공공기관 기간제근로자 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.또한 자발적 퇴사가 아니어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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학원 강사 노동법 휴식시간 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로자가 자유로이 사용할 수 있는 시간이어야 하겠습니다.또한 근로계약 작성 시 사전에 휴게시간을 정해두는 것이 일반적이겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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출,퇴근길에 사고가 나는 것도 산재처리가 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 하는 길에 사고가 난 것이라면 가능하나통상적 경로를 이탈한 것이라면 불가합니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.14
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