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알바다니는데 궁금한게있어요 알려주세요(휴게시간,주휴수당관련)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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화사 형님 하고 이야기 하는도즁 산재 하면 1인실 사용 된다 형님 안된다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1인실의 경우 산재보험에서 보장하지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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직장내 괴롭힘은 상사가 괴롭히는것만 인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상급자보다 쉽지 않긴 하지만, 동료직원의 경우에도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.13
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다른 직원이 일하다 내 차에 흠집 낸 경우 보상은 누가 해주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자의 귀책이 없으니 보험처리 하면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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한달 미만 근무 일할 계산이 맞나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일할계산하여 임금을 지급하지 않으면 방법이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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출근길 사고 회사에서 공제해주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 출근으로 인정해 주어야 할 의무는 없겠습니다만,이야기 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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직원이 가불을했는데 출근도 안하고 연락이 안되면 어떻게 가불금을 회수할수있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소를 통해 법원에서 해결해야 할 문제로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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1주일간 연차로 사용할 경우 주휴수당 지급이 안되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주일 전체에 대하여 연차를 사용하여 출근이 없는 경우 주휴수당은 발생하지 않는 것으로 보고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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주 52시간 초과 근무시에 연장 수당만 주면 위법이 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로에 대한 대가를 지급하는 것은 당연하고,지급이 됐다 하여 1주 52시간 제한 위반한 사실이 사라지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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연장근로수당 계산시 휴게시간 포함여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로시간이 아니므로 급여 지급 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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