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급여 계산 관련에 관해 질문있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야간근로는 22시부터 06시 까지의 근로를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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해고관련 해서 문의드리고 싶습니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없는 회비 공제는 타당하지 않겠습니다.처음 작성한 근로계약서에서 부서가 고정적으로 되어 있는 것이 아니라면 문제는 없겠습니다.네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴사시 연차일수 계산 질문드립니다(회계년도기준)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 부여하였다 하더라도, 입사일 기준으로 재정산하여야 합니다.그러한 경우 26개가 부여되었을 것이므로추가로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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담당자 실수로 고용보험 가입이 누락된 별정직(임기제)공무원의 경우 실업급여 구제가 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로자로 근로를 제공한 것이었으나, 단순한 행정실수라면,소급 가입 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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1명 평가
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30일전 해고 예고 및 부당해고 예고 수당
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 예고 수당을 지급하고 미리 해고하거나,30일의 기간을 주되 출근하도록 하는 것이 일반적이나유급휴가 처리할테니 나오지 않도록 조치하는 것도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.10
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일용근로자를 프리랜서로 신고해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자라면 근로자로 신고하는 것이 사업주 입장에서도 향후 문제를 만들지 않는 가장 좋은 방법이리라 생각합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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육아기 단축근로자 연차 부여/정산 관련 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단축된 근로시간 만큼 비례하여 지급하고, 그렇게 지급된 연차 시간을 사용할 수 있도록 해야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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무급병가 사용시 주말(토,일, 공휴일)포함 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 휴가를 사용한다고 할 때, 해당 휴가 규정을 최우선으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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일반 사기업 정년퇴직시 65세에 국민연금으로는 매달 얼마정도 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민연금에 가입한 기간과 개인별로 연금으로 투입한 금액에 따라 달라지므로 대답이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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주말 추가 근무시 식대는 몇번 지급 해야되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대 지급과 관련하여 회사의 규정에 따라야 하겠습니다.규정이 없다면 지급 의무도 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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