전문가 프로필

답변 내역

월차연차수당 구하는 방법 문의드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 임금구성 항목에 따라 통상임금을 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
0
0

무급휴가시 근속수당 포함해서 계산이 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근속 수당이 무급휴가시에도 지급이 되는 것인지 수당의 성격을 살펴보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
0
0

권고사직 통보 후 연차수당을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니요 그렇게 볼 수 없습니다.네아니오 체불 사실이 존재하면 소명이 있을 수 없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.10
0
0

전에 파견근로계약서 작성하고 1일 근로했던 곳에서 급여가 들어왔는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.해당 업체에 직접 문의해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
0
0

현장 근무 월급에 대하여 여쭤볼게 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.회사 급여 담당자에게 이야기 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
0
0

5시간 주 3일 근무하며 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주 소정근로일을 개근한 경우라면주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
0
0

5인 이상 사업장 아르바이트 계약만료 사유로 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 근로계약 기간 만료되는 경우 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
0
0

계약서에 기재된 퇴사 조건과 다르게 퇴사 의향을 밝히게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서로서 근로자로 근로를 제공한 것이라면 상기 조항은 타당하지않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
0
0

실수로인해 해고되면 시급얼마받아야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 도중에 그만두는 경우 최저시급이라는 조항은 적용될 수 없습니다.10300원으로 처리되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
0
0

이런 경우는 해고에 해당이 안되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계로만 볼 때, 해고가 아니라 합의에 의해 그만둔 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
0
0