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프리랜서 연차 발생 퇴사시 정산 방법 알려주센요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서는 근로자가 아니므로 연차가 발생하지 않습니다
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자진퇴사 후 1년 뒤 계약직 실업급여 관련 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합산이 가능하더라도최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라는 요건을 먼저 충족해야 합니다
근로계약서 미작성, 임금체불 한 사장
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 진정을 제기하셔야 하겠습니다
신고하면 주휴수당 받을수있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급에 주휴 포함이더라도 계약서에 그러한 문구가 없다면 별도로 지급하여야 하겠습니다
업무외 노동을 강요당해 했을 경우 보상받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 외 노동의 내용이 무엇인지 알 수가 없습니다
3.3 알바생 실업급여 여부 와 부당해고 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,형식상 근로자로 보지 않는 조건입니다.근로자를 입증함으로써 4대보험 소급 가입은 가능할 수 있습니다
걍 내일 출근할까요? 억울합니디..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 존재하지 않으므로 출근이 아니겠습니다.
하루 8시간 근무를 하면 휴게시간이 며
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 식사시간이 휴게시간이고 제대로 휴게 받은것으로 보입니다
5인미만 까페 경영악화로 알바 업무시간을 줄일 때 사전에 예고기간이 있나요? 계약은 가게 요청시 스케쥴 협의조건이었어요. 유지가 어려워서 인원, 근무시간을 줄여야합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건의 변경은 근로자 동의가 필요합니다다만 5인미만이므로 해고는 가능합니다
임금체불과 부당해고 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고라면 부당해고 및 해고예고 수당을 두고 다툴수 있겠으나 권고사직에 동의한 것이라면 어렵습니다
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