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업무외 노동을 강요당해 했을 경우 보상받을 수 있나요?

업무외 노동을 강요당해 했을 경우 보상받을 수 있나요? 거절할 수 없는 상황이었습니다. 이후 지속적인 요구가 강요되고 있습니다.

6개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사에 시간외근로수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

  • 백승재 노무사

    백승재 노무사

    노무법인 금송

    ∙

    업무외 노동을 강요당해 했을 경우 보상받을 수 있나요? 거절할 수 없는 상황이었습니다. 이후 지속적인 요구가 강요되고 있습니다.

    • 네. 거부의사를 강력하게 표현하세요. 증거를 확보하세요. 반복적인 요구가 있다면 직장내괴롭힘으로 회사에 신고하시기 바랍니다. 사장이 그런다면, 노동청에 신고하세요.

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    업무 외 노동의 내용이 무엇인지 알 수가 없습니다

  • 김지수 노무사

    김지수 노무사

    KH인사노무컨설팅

    ∙

    안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    초과근로한 경우에는 그에 따른 보상을 요구 할 수 있습니다.

    답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    오늘도 즐거운 하루되세요.

  • 박도현 노무사

    박도현 노무사

    노무법인 바우

    ∙

    안녕하세요. 노무법인 바우 박도현 노무사입니다. 

    업무외 시간에 근로를 강요하시는 경우 연장근로에 상응하는 급여를 받으실 수 있습니다. 

    감사합니다. 

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    상기 내용이 사실이고 이를 증빙할 수 있는 자료가 확보되어 있다면 이를 근거로 회사 또는 관할 지방고용노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.