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답변 내역

직장내 괴롭힘으로 요양급여를 받은 경우, 이와는 별도로 따로 민사소송으로 받을 수 있는지 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상과 관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.30
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야간 근무 때 휴게시간도 야간수당을 지급하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 휴게시간은 무급처리됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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재직기간중 이직 관련 문의드립니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의해 주신 내용에 따라 겸업의 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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권고사직 이후 다른 곳 취업했다가 나오면 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 자발적 퇴사이므로 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급 사유에 해당하지 않겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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실업급여 18개월 기준 관련 질문입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조건이 그렇다는 것이지이전 기간에 대하여 실업급여 수급 받지 아니하였다면 합산 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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회사에서 다쳐서 며칠 쉬고 재출근했다가 다시 휴직 들어간다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴직제도에 유급으로 지급하여야 한다는 것이 아니라면 개인사정으로 인한 휴직이므로 무급으로 처리할 수 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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신입사원 3개월 수습이 있는데, 법적으로도 정규직으로 정식으로 확정되는건 3개월이 지나야 하는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 근로자도 3개월 계약기간을 정하고 계약체결한 것이 아니라면 정규직 근로자로 채용되었다고 보아야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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연차수당 노동부 진정 후 재 출석 요구에 대응법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가셔서 아는바 대로 진술하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.30
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매월 고정적으로 지급되는 상여금의 통상임금 포함여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금에 대하여 확립된 대법원 판례가 없어 판단이 어려우나,통상적으로 재직자 기준을 두며 중도퇴사시 일괄 지급하지 않는 경우 통상임금성을 부정하긴 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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가게양도 직원승계 임금체불과 퇴직금관련
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도로 포괄적으로 인수하는 경우 양도인에게 급여지급의 책임이 있겠습니다.다만 근로조건도 그대로 승계기 때문에업무시간 변경은 일방적으로 요청한다고 들어줘야 하는건 아니겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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