고용·노동
실업급여 18개월 기준 관련 질문입니다.
실업급여 조건이 최종 직장 이직일기준 18개월 이내 피보험단위기간 180일 충족이라고 알고 있는데,
만약 18개월 이후에 있던 근로내역들은 합산이 안되나요...?
합산이 안된다면 혹시 합산을 할 수 있는 방법이나 인정받을 수 있는 방법이 따로 있을까요?
5개의 답변이 있어요!
실업급여 조건이 최종 직장 이직일기준 18개월 이내 피보험단위기간 180일 충족이라고 알고 있는데,
만약 18개월 이후에 있던 근로내역들은 합산이 안되나요...?
합산이 안된다면 혹시 합산을 할 수 있는 방법이나 인정받을 수 있는 방법이 따로 있을까요?>> 없습니다. 최종 고용보험에 가입된 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간만을 합산할 수 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
조건이 그렇다는 것이지
이전 기간에 대하여 실업급여 수급 받지 아니하였다면 합산 가능합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
실업급여 조건이 최종 직장 이직일기준 18개월 이내 피보험단위기간 180일 충족이 맞습니다. 조건이라는 건 충족해야 한다는 뜻이겠죠?
18개월 이후에 있던 근로 내역들은 180일 산정에는 포함이 안됩니다. 실업급여 지급일수 산정을 위한 고용보험 가입 기간에는 포함됩니다.
안타깝지만 실업급여 신청요건 중 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수만 합산이 됩니다. 18개월이 넘어가는 부분은 일수산정에 포함되지 않습니다. 감사합니다.