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답변 내역

입사 한 달만에 부서 이동 요청 받았습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서에서 담당하는 업무의 내용에 대하여 어떻게 작성되어 있는지실제 현재 업무와 이동하게될 업무가 얼마나 차이가 있는것인 지 등의 검토가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.29
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실업급여 받을수있는 조건 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간은 합산이 가능하며,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.29
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알바 1개월 미만 근무 밑 퇴사 시 임금지불
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습ㄴ디ㅏ.퇴사처리 후 14일 이내에 금품청산이 완료 되어야 하고 그러지 않으면 체불입니다.아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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정확한 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 계산의 기초가 되는 것은 3개월 간 임금총액을 기준으로 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 수급이 가능할지 봐주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.최종이직일 기준으로 18개월 이전 기간동안피보험단위기간이 180일 이상인지 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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자가용으로 출근하다가 급정거 차량과 부딪힌 경우 산재에 해당하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동차보험으로 처리하는 게 우선이리라 판단되며출퇴근 산재로 처리 시도하는 경우 근로자가 직접 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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회사 직급이 오를때 월급이나 연봉이 똑같은건 법적으로 맞나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 미달하는 경우가 아니라면, 그러한 상황이더라도 불법은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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산재환자인데 병원에서 비급여로만 치료
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험에서 보상해주는 요양급여는 급여부분에 한정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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수습 기간 중에 연차 사용을 제한하는 내부 규정을 만들어도 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 그럴 수 없습니다.법대로 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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사대보험 미가입 주휴수당 받을수있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 맞다면 가능합니다.실제 가입한다면 가능할 수 있습니다.정산하여야 하겠습니다.그것만으로는 명백한 증거로 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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