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퇴사했을 경우 연차 수당이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총 발생했던 연차는 11 + 15+ 15로 41개가 맞겠습니다.사용한 연차 또는 미사용 연차 수당으로 전환되고 남은 연차에 대해 수당으로 지급되겠습니다.
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카페 알바 퇴사한다고 사장에게 말했음에도 사장이 아무런 대답을 하지 않으면 어떤식으로 봐야하는지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 손해배상청구는 어렵겠습니다.
권고사직 후 한달 미만 근로 이력시 실업급여
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 자발적 퇴직이므로 불가합니다.
사업장에 피해를 입히고 해고된 사람에게 경력증명서 발급을 해줘야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 사실이 있더라도 경력증명서와 원천징수영수증을 발급해 주어야 하겠습니다.
단시간근로자 실업급여 받을 수 있는지...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
퇴직금 간이대지급금 통장사본 문의합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반 통장으로 진행하셔도 괜찮겠습니다.
해고예고수당 회사에 알려야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고를 위반하는 경우 해고예고 수당을 지급하여야 하는데,노동부에 진정을 제기하면 됩니다.
회사에서 퇴사자에게 손해배상 청구를 하는 경우가 흔한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여는 근로계약의 내용에 따라 지급되어야 합니다.상기 상황에서 손해배상 청구를 하더라도 인용되지 않으리라 판단됩니다
사직서는 퇴직할때 다 써서 내야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약종료에 따른 근로관계 종료의 경우 자동종료이므로사직서를 제출할 필요는 없습니다
겸업금지인데 쿠팡 일용직 몇일 근무하는거
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서는 그러한 사실을 알 수 없겠습니다.
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