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인사이동을 할 때, 인사권자의 권리남용이 인정되는 경우는 언제인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 상 직무나 근로장소가 특정되어 있으나, 타직무나 장소로 근무를 명하는 경우나근로자의 생활상 불이익이 현저히 큼에도 이동을 명하는 경우 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.29
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회사와 원만한 협의가 안되는 상황에서의 퇴직일 관련 문의사항
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 퇴직일 이전에 퇴직을 권고하는 경우 권고사직으로서 거절하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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'근로자의 날'에는 일반 직장인이면 무조건 쉬나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의날 제정에 관한 법률에 따라, 근로자라면 5.1은 휴일로 보장되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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퇴직금, 실업급여, 급여 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 초과라면 퇴직금 가능하겠고구직급여도 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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실업급여를 받기위한 조건이 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이 안되는 경우라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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무단퇴사시 금전적피해보상을요구하는데 월급에서 빼고 지급해주는것도 가능한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자의적으로 계산한 피해보상금을 빼고 임금을 주면 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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알바 급여 미지급시 신고 가능한 기간에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일로부터 14일 이후에 진정을 넣으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.28
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아버지가 퇴직금과 실업급여 둘다 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직처리한다면 실업급여 수급 사유는 되겠습니다.다만 10년 일한대가를 다 포함되어야 하므로 4대보험 가입 소급하야야 하겠고상담을 통해 산재 신청이 가능한지도 타진해 봐야 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.28
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무단퇴사시 금전적피해보상 근로계약서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위약예정을 해둔 것으로 보입니다.상기 사항은 무효겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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연말이라도 성과금이 안 나오는 회사인데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 이외에 성과금의 경우사전에 확정적으로 노사간 합의 된 바가 없다면지급의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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