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근로자 노동법에 혹시 가족 경조사 휴일은 몇일로 정해져 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에는 경조사에 휴가 대한 규정이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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근로 계약서 미작성 노동부 신고 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 곧바로 처벌이 되는 경우는 적습니다.임금체불 또한 임금이 지급되었다면 마찬가지 겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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퇴직이후 계좌로 돈이 찍혔는데 봐주세영
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 근로기간으로는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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계약서없이 합의하에 시급 12,000 근무중, 주휴수당은 안주는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 대타 등으로 15시간을 넘는다고 하더라도 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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4대보험 이중가입하면 회사에 피해가는게 있나오
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자께서 투잡으로 인해 중복 가입이 된다 하더라도각각의 사업장에 추가로 부과되는 건 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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강우로 인한 비 휴무로 출근을 안했을 경우 임금
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,강우로 인한 휴업 정도의 사유로는 사업주의 귀책으로 보이며휴업수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴직금 지급관련해서 지급일자 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 타당하지 않습니다.따로 지연 합의를 해준 것이 아니라면 퇴직 후 14일 이내에 청산되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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회사에서 직원의 성과를 평가할 때 어떤 성과지표를 사용하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,각각의 회사마다 인사제도 및 평가 제도를 구비하고 있을 것이고 그것에 대해서는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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인사 평가에서 업무 성과 외에도 어떤 부분을 고려하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과 평가를 함에 있어 회사마다 각각 다른 기준을 사전에 정하고 있을 것 입니다.해당 기준에 대해서는 저희로서는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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비로 인해서 사업장에서 휴무를 통보할 경우 사업장 귀책사유인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우천으로 인해 휴무한 정도로는 사업자의 귀책에 의한 휴업수당 지급 사유로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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